西北大学碳中和学院招生啦！携手“碳”索未来！

西北大学榆林碳中和学院2025年招生工作开始啦，下面跟着小编一起看看碳中和学院的招生情况吧。

西北大学

榆林碳中和学院

西北大学榆林碳中和学院是西北大学与榆林市共建的全国首家培养双碳高层次人才的新型研究型学院，目前以研究生教育为主。提起榆林，大家可能有所了解，它地处陕甘宁蒙晋五省交界，交通便利，动车机场一应俱全，煤炭、石油、天然气产量位居全国前列，被称为中国的“科威特”。2023年榆林成为中西部首个GDP突破七千亿大关的非省会城市；人均GDP更是达到19万余元，在全国各城市排名中高居第五。近年来，榆林市多措并举，积极探索高碳城市绿色低碳转型发展新路径，先后入选国家能源革命创新示范区、国家首批碳达峰试点城市。

按照小编掌握的信息，推荐你报考碳中和学院主要基于以下优势。

第一个优势是学院的科教融合育人优势。学院拥有6个国家级平台和20个省部级平台，整合了全校11个院系的教师组建了高水平的研究团队，现有交叉学科导师团队25支，为培养学院人才提供了扎实基础。导师们通过言传身教，将最新科研成果转化为育人成果，帮助你站在科技前沿，从全新的角度提升发现、分析和解决问题的能力。

第二个优势是学院的产教融合育人优势。与国能锦界公司、隆基绿能、长庆同欣科技、陕西氢能、榆林能源集团等企业开展合作，共建研究生实习实践基地，联合隆基绿能创建西北大学“隆基班”。推出《碳中和概论》系列课程；组织编写《二氧化碳封存与监测》《绿色低碳发展与治理》《全球气候治理与合作》《碳资产管理》等碳中和系列教材；不断探索科技创新与人才培养“双轮驱动”的建设模式，该模式入选国家发改委、全国干部培训教材编审指导委员会办公室组织编写的《碳达峰碳中和案例选》，是陕西省唯一入选案例。

通过深入一线企业和院所进行实习实践，实践与理论相结合，在动手过程中独立思考，交流探究，不仅能够提高创新能力和动手潜质，或许还能不经意间挖掘出自己的潜力，收获不一样的自己，会让你在步入碳中和职场前就领先别人一步。

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第三个优势是独具特色的学科交叉育人优势。全国率先设置“碳储科学与工程”（代码0818J1 & 0817J1）和“绿色低碳发展与治理”（代码0202J1）两个交叉学科，计划招收20名左右的学术型研究生。储能及氢能方向依托“材料工程”专业（代码085601）与“化学工程”专业（代码085602），生态修复与固碳增汇方向依托“环境工程”专业（代码085701）招收30名左右的专业硕士研究生。

学院形成以二氧化碳捕集利用与封存（CCUS）为主线、大宗固废综合利用协同矿山环境修复与生态碳汇、碳经济与碳管理为两翼，储能与氢能等方向为补充的“1+N”交叉研究与育人体系。学院独立进行人才培养、课程体系和教学方案的设计与制定，为你量身打造。在这里，你会接受来自地质、化工、化学、经济、管理、环境等不同学科专家组成的导师团队精心联合指导，并感受到独特的交叉课程体系的魅力和能量。

第四个优势是面向未来的就业优势。据官方统计，实现“双碳”目标，至少需要130万亿的投入，孕育着巨大的商业、市场和就业机会。“十四五”期间，我国双碳人才缺口以百万计，目前从业者仅为15万左右。以2022年为例，数据显示，2022年一季度新发职位增长最多的就是碳中和领域，同比增长四倍多。2022年企业招聘总职位量同比减少两成，反而碳中和行业职位量增长了三倍。BOSS直聘《2021应届生就业趋势报告》显示，双碳赛道人才需求同期增长率为225.4%，远高于其他传统行业。前程无忧数据显示，从事碳排放核查等岗位的新人月工资在5000元到8000元不等，5年工作经验的年薪可拿到20万元;从事碳配额交易的碳交易经纪人，年薪可达到30万元至50万元。可以说，双碳人才市场需求巨大，就业前景广阔。尤其在二氧化碳捕集、利用与封存，碳经济和碳管理，氢能与储能等方面需要大量的高层次人才，并且待遇会非常优厚。碳中和学院在相关领域无论是在学科、师资、课程还是教学模式方面都已经率先做了布局，从这里毕业以后，你们一定会成为双碳职场上，炙手可热的“香饽饽”。

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