– 中国石油集团测井有限公司 –
企业简介
中国石油集团测井有限公司（中文简称“中油测井”，英文简称CNLC）成立于2002年12月，历经四次业务重组，实现中国石油国内、国际测井业务统一管理，主营测井及射孔技术研发、装备制造、技术服务和资料应用，并为油气田钻井、压裂、采油等业务提供全过程技术支持，技术服务能力跻身世界前三。
中油测井（CNLC）拥有自主知识产权的CPLog装备、CIFLog软件等先进测井技术。建有院士工作站、博士后科研工作站、测井重点实验室、技术试验基地、井筒质量检测中心，是全国石油天然气标委会测井分技术委员会、中国石油学会石油测井专业委员会、陕西省石油学会等依托单位。全面参与国内重大油气勘探开发和海外“一带一路”能源合作建设，国内覆盖中国石油16个油气田及其他油田市场。海外主要服务中东、中亚、非洲、美洲、亚太19个国家。成套装备远销海外；射孔器材销往美国、土库曼、泰国等38个国家。积极服务地热、干热岩、可燃冰、CCUS、矿产资源等新能源新领域。
人 才 条 件
01
基本素质
拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神，认同中国石油企业文化。有强烈的事业心、责任感和团结协作精神。品行端正，学风正派，具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德。
02
资格要求
高层次科技创新人才
应具有博士学位，在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上（博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁，所学学科为业内公认的世界一流学科或导师为国际公认的一流专家），取得国内外同行公认的学术成就，具有较高行业知名度、行业影响力和创新成果，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
进站博士
应身心健康，具备承担基础研究、应用研究等重点科研工作的能力，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年或6个月内毕业并取得博士学位。
03
其他要求
具备油气相关行业从业经历、有海外研究机构供职履历者优先。
岗 位 需 求
中油测井（CNLC）针对应用基础研究、装备研发制造、油藏综合评价、数智赋能发展、新能源新业务拓展等领域开展高层次人才、博士后人才引进工作。
高层次科技创新人才
岗位名称
软件算法研究专家
01
工作职责
负责把握测井智能化数字化发展方向、主持具有基础性、共性、前瞻性的课题，积极争取国家、省部级课题与奖项；
负责公司各类测井人工智能系统的顶层框架设计，对关键技术进行把关；
负责开展智能算法的理论研究，能够获得重大突破成果；
负责规划并推动测井数智工程产业化落地取得重大进展；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
具有8年及以上的计算机人工智能工作经历；
具有较强的战略思考和决策能力，曾作为技术负责人在著名国际公司从事人工智能技术研发工作，具备人工智能产业化落地经验；
成功申请过国家级、省部级、企业级课题，具有人工智能系统顶层框架设计经验，熟练掌握人工智能核心技术；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过45周岁；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。
岗位名称
软件设计与开发专家
01
工作职责
负责主持测井智能化数字化发展方向的国家、省部级课题，积极争取公司级科研课题；
负责研发公司各类测井人工智能系统的核心功能模块，带领团队对关键技术进行攻关；
负责开展智能算法在测井领域应用方面研究，在工程应用层面取得重大进展；
负责推进数据工程和软件开发技术在测井智能化应用落地；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
具有5年及以上人工智能研发工作经历；
曾牵头承担省部级、企业级科研课题，学术研究成果工程应用价值较高；
熟练掌握人工智能核心技术，具有丰富人工智能产业化落地经验；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有较强的团队精神和组织技术攻关的能力。
岗位名称
电子通讯技术专家
01
工作职责
负责跟踪国内外电子通讯技术及测井装备的发展趋势，提出硬件系统研发升级目标；
负责开展耐高温电路设计、制作工艺、封装技术等研究，提高深地仪器可靠性；
负责开展低功耗、集成化电路系统设计，推动测井装备集成化、小型化；
负责复杂地层环境下，微弱信号采集及有效传输方式研究，提高装备适应能力；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
具有5年及以上电子通讯领域从业经历；
精通电子通讯专业知识，掌握C2000系列、STM32系列、AFPGA芯片等开发能力；
能够独立开展并指导电路设计、信息传输、信号处理、开发调试等业务环节；
曾独立或带领团队设计出成型的、产业化的电子产品或系统；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有良好的团队协作能力，具备开展自主技术研发的能力。
岗位名称
核物理技术专家
01
工作职责
负责跟踪国内外核物理测井技术及装备的发展趋势，提出核物理测井仪器发展规划及研发升级目标；
负责新型核物理测井仪器总体规划及测量系统设计，支撑新一代核物理测井仪器的原型验证与产品开发；
负责开展高温高压新型放射性传感器的设计、研制及应用推广；
负责搭建核物理蒙特卡罗数值模拟体系，开展核物理仪器的仿真分析；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
具备5年及以上核物理领域从业经历；
掌握一般核物理测量仪器的整体构造及工作原理，在核物理理论及放射性测量方面造诣精深；
能够独立开展并指导核物理仪器的数模/物模仿真分析；
精通核物理资料处理，并具备相应的处理方法开发能力；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理、协调能力。
岗位名称
声波测井方法专家
01
工作职责
负责跟踪国内外声波测井技术发展趋势，开展声波测井技术研发布局，编制声波测井方法研究规划；
负责开展公司全系列声波测井仪器多尺度声场数值仿真模拟，支撑新一代声波探测器的原理验证与产品开发；
负责深入分析全系列声波测井仪器研制试验过程中的各项数据，提取有效信息，并反馈优化升级建议；
负责建立健全声波多尺度成像资料处理技术体系，提出高效、准确的新型处理方法，满足不同场景下声波资料处理质量要求；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
具备多年声学领域从业经历；
熟悉一般声学探测器的总体设计和机电结构；
具有深厚的声场数值模拟功底，能够支撑声波探测器研制与现场测试应用；
对现代声学理论及声波处理方法具有深刻理解，掌握一定的软件开发能力；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理、协调能力。
岗位名称
光纤测井技术专家
01
工作职责
负责跟踪国内外光纤测井技术及装备的发展趋势，提出光纤测井发展规划及技术装备研发升级目标；
负责新型光纤传感DAS系统总体规划、硬件和软件设计开发，支撑新一代DAS系统开发；
负责开展光纤传感器的设计、研制及应用推广；
负责开展DAS系统的推广应用及数据预处理分析；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
光学或光学工程相关专业，具备5年及以上光纤传感领域从业经历；
具有DTS/DAS不同解调方法研究及解调系统独立设计与开发能力；
在光纤传感器设计方面造诣精深，有相关成熟产品开发经历，能够独立开展并指导光纤传感器的数模/物模仿真分析及传感器研制；
精通DAS资料处理，并具备相应的处理方法开发能力；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理、协调能力。
岗位名称
解释评价及油藏综合研究专家
深层-超深层复杂油气藏领域
01
工作职责
负责把握深地战略部署及发展方向，负责深层油气藏前瞻性战略性技术顶层设计及发展规划；
负责承担股份公司、油田公司、公司项目中深层-超深层油气藏相关课题，在基础、共性、前瞻性的课题中负责总体方案及路线设计；
负责深入攻关深层-超深层解释评价难点卡点技术，深化油基泥浆、高陡构造等复杂井筒条件下环境校正等具体技术，加快建设深层-超深层复杂储层的测井处理、解释、评价技术体系；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
在深层-超深层复杂油气藏测井解释评价等领域具有8年以上工作经验；
在深层-超深层复杂油气藏测井解释评价等领域主持完成5项以上科研课题；
在国内外公认的核心期刊发表文章5篇以上（含EI/SCI），发明专利3件以上。
岗位名称
解释评价及地质综合研究专家
CCUS/地热/伴生矿/氢氦气等新业务领域
01
工作职责
负责把握战略性新兴产业的发展方向，负责新业务前瞻性战略性技术顶层设计及发展规划；
负责承担国家地方、油气领域及公司项目，在基础、共性、前瞻性的课题中负责总体方案及路线设计；
负责CCUS（二氧化碳气驱提高采收率）/地热/伴生矿/氢氦气等新业务领域的地质及测井基础科学、岩石物理机理研究及现场服务支撑；
负责新业务市场开拓，争取国家、省部级课题及奖励；
负责新业务企业标准及行业标准/规范的制定；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
在CCUS（二氧化碳气驱提高采收率）/地热/伴生矿/氢氦气等领域具有8年以上工作经验及5年以上技术团队管理经验；
在CCUS（二氧化碳气驱提高采收率）/地热/伴生矿/氢氦气等领域主持完成3项以上科研课题；
在国内外公认的核心期刊发表文章5篇以上（含EI/SCI），发明专利3件以上。
岗位名称
解释评价及地质综合研究专家
页岩油气储层测井地质工程一体化业务领域
01
工作职责
负责把握非常规储层地质力学评价发展方向，主持具有基础、共性工程力学领域研究课题；
不同类型页岩油气可压性高精度评价方法研究；
页岩储层水力裂缝扩展规律研究及软件模块研发；
以EUR最大化为目标的射孔压裂优化方案及技术研究；
各向异性页岩水平井压后动态产能预测方法研究；
其他前沿新技术推广应用和技术支持；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
在基层从事非常规储层测井评价或射孔压裂评价实质性业务或攻关课题8年及以上；
在地质力学及储层改造方面，有较好的科研成果和应用实例；
具备扎实的地质力学和油藏开发专业背景，具有敏锐的市场洞察力、较强的团队协作意识及组织协调能力，能够独立承担国家级、集团公司级或公司级科研课题。
岗位名称
图像算法技术专家
01
工作职责
负责图像算法和智能识别领域研发总体方案及发展规范；
负责组织本专业领域的科研项目申报及实施，确定工作思路、项目技术把关、提出需要解决的关键技术难题；
负责攻关测井行业图像处理方面的具体技术难点；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
图像算法和深度学习领域5年以上工作经验；
主持完成2项以上图像算法研究和落地应用；
精通图像处理算法，掌握C++、OpenVC等编程语言，良好的图像项目背景知识；
对图像深度学习和智能识别有深刻认知；
具有较强的团队精神和相应的组织管理能力。
岗位名称
岩石物理实验专家
01
工作职责
负责提出非常规、复杂储层岩心实验研究目标，熟知相关实验工艺和机理研究；
负责指导岩石物理实验项目的工作思路和技术研究，提出需要解决的关键技术难题及解决方案；
负责岩石物理实验方向的对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
在知名企业、科研机构或高校从事岩石物理实验研究3年及以上，具有较强的实验动手和数据分析能力，能结合地质资料开展实验机理研究，支撑解释评价；
在国内外公认的核心期刊发表文章5篇以上（含EI/SCI），发明专利3件以上，承担科研项目5个以上；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁；
具有较强团队精神和相应组织协调能力。
岗位名称
材料与应用工艺专家
01
工作职责
负责把握测井装备研发制造发展方向、主持具有基础性、共性、前瞻性的课题，积极争取国家、省部级课题与奖项；
负责公司各类测井装备研发制造顶层设计与技术路线的制定，能够进行装备研发制造项目建设，设计制造研发系统，研制自主的装备研发制造平台；
负责开展测井装备电子与机械材料应用方面研究，强化仪器机械材料、高温导线优选的理论研究，满足耐高温、抗高压、易加工等条件，提升测井装备在深井、超深井等领域的可靠性；
带领团队解决测井装备制造领域的材料与应用工艺生产实际问题，对关键技术进行把关；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
作为技术负责人在著名国际油服公司从事过测井装备研发制造的工作经历；
在仪器装备研发或制造一线从业超过8年以上，熟悉测井装备研发、制造、测试、现场使用、维保等全产业流程；
精通电子、机械材料、加工工艺与应用等方面专业知识，具备丰富的测井工程实践经验；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过40周岁，研究或应用方向为测井装备制造、智能制造方向的优先。
岗位名称
地震资料解释专家
01
工作职责
带领地震资料解释团队为钻井、压裂地质工程一体化提供地质支持；
带队开展前瞻性地质研究与应用技术的立项攻关；
负责地质相关科技成果奖的申报工作；
负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设，指导、培养后备梯队人才。
02
任职资格
在石油行业从事地震资料解释工作8年以上；
了解川渝地区地质情况，具备川渝地区地震解释工作经验；
熟悉地震构造解释、圈闭描述、地震反演和储层预测等工作；
具有独立承担国家级、集团公司级或公司级科研课题或主持和组织相应级别重大生产项目设计的能力；
具有副高级或同等级别技术职务任职资格，年龄不超过45岁，熟悉钻井、压裂施工工艺流程者优先。
进 站 博 士
专 业 方 向
（1）数学、物理等基础学科；（2）地球探测与信息技术相关专业；（3）电子信息类相关专业；（4）软件工程相关专业；（5）地质学相关专业；（6）光学及相关专业；（7）核物理相关专业；（8）机械仪器类相关专业；（9）其他主营业务相关专业。
课 题 设 置
中油测井（CNLC）博士后科研工作站拟设立课题6项，也可根据自身研究方向自选课题。
研究内容：
针对油气开发任务中可靠性规划设计及能源储量评估等需求，基于数据与知识双驱动的生成式大模型建模方法，探索地震、钻井、测井数据融合的大模型建模技术，开展数据与知识双驱的测井多模态大模型构建关键技术研究：
1. 面向测井多模态数据融合的大模型建模技术；
2. 数据与知识双驱的生成式大模型反演技术；
3. 融合实际业务与专家知识反馈的大模型优化技术；
4. 油气分布三维模型可视化平台。
研究内容：
1. 围绕人工智能大模型开展文献和技术调研；
2. 构建测井语料库和大模型的主体框架，形成典型的多模态测井数据集、标签体系、知识体系及语料库；
3. 探索构建测井大语言模型，具备知识推送、逻辑关系推理等基本功能，辅助开展测井人工智能应用。
研究内容：
1. 针对油基电成像仪器电容耦合法测井要求以及电极复阻抗信号测量特性，制作一款适合百兆Hz级高频信号发射、采集和处理电路；
2. 研究电路温度变化对测量影响关系，建立刻度方法和刻度装置进行电路系统温度刻度；
3. 针对MHz频率发射测量系统电极位置、发射频率辐射及传导等因素导致电极K值不均匀、计算到电极参数不一致问题，研究其变化规律，建立刻度装置进行参数归一化等适用性研究。
研究内容：
1. 弱光栅DASDTS解调系统电路控制系统设计与开发；
2. 弱光栅DASDTS解调系统信号调制与解调程序开发；
3. 弱光栅DASDTS解调系统光路设计与开发；
4. 弱光栅DASDTS信号偏振衰弱研究与优化。
研究内容：
1. 水平井压裂缝缝网扩展规律及缝网表征技术研究；
2. 油藏基质和裂缝的应力敏感性研究；
3. 水平井压裂缝流固耦合数值模拟方法研究；
4. 致密砾岩储层地质力学建模技术；
5. 多元渗流产能预测技术方法研究。
研究内容：
1. 页岩压裂裂缝扩展规律及缝网表征技术；
2. 立体井网多井压裂应力场扰动数学表征方法；
3. 页岩油基于渗流和改造SRV的产能预测技术。
薪酬福利及团队建设
高层次科技创新人才由中油测井（CNLC）根据个人专业能力及成果业绩综合评定为战略人才、领军人才、青年人才、博士后人才四个层次。
战略人才
年薪不低于100万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于20000元/月；优先安排国家级、集团公司级重点项目申报，科研经费不低于6000万元；帮助组建公司级科研创新团队，不少于15人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；聘任为博士后科研工作站导师，优先安排博士研究生。
领军人才
年薪不低于70万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于10000元/月；优先安排集团公司级重点项目申报，科研经费不低于1000万元；帮助建立公司级科研创新团队，不少于10人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；聘任为博士后科研工作站导师。
青年人才
年薪不低于50万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于8000元/月；优先安排公司级重点项目申报，科研经费不低于500万元；协助组建分公司级科研创新团队，不少于8人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；推荐参选陕西省石油学会理事。
博士后人才及进站博士
特别优秀的博士后人才年薪不低于35万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；按照中油测井有关规定发放安家费；支持参与重点科研项目攻关，配套科研经费不低于300万元；安排进入公司级科研创新团队，提供相应的科研实验室、实验设备进行研究。
其 他 事 项
工 作 地 点
根据业务需要可安排至北京、天津、重庆、西安等地。
招 收 程 序
申请人员按要求报名并提交相关材料，资格审查通过后组织专家开展沟通面谈，根据综合评价结果择优录用。体检合格后办理入职（进站）手续。
投递方式
将PDF版简历，以“投递岗位-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。
联 系 人：张 蕾
联系电话：029-88776691
邮 箱：zhanglei.cnlc@cnpc.com.cn
地 址：陕西省西安市高新区锦业二路丈八五路50号
来源：中油测井
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发布者：cubeoil，转转请注明出处：//www.mirrorballz.com/archives/89073
