7月28日，中国石油召开全面深化改革领导小组第四十七次会议研究审议深化改革提升总体方案部署实施新一轮改革工作。
中国石油集团董事长、党组书记、全面深化改革领导小组组长戴厚良强调，要深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实新一轮国企改革深化提升行动部署要求，坚持系统观念，加强统筹协调，高起点深化改革强化管理，为奋进高质量发展、建设世界一流综合性国际能源公司提供有力保障。
01把准方向 深入学习领会新部署新要求
在集团公司全面深化改革领导小组第四十七次会议上，领导小组成员深入学习了国企改革新部署新要求。
实施新一轮深化国企改革行动，是在全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，推动国有企业在推进中国式现代化新征程上承担新使命任务，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中科技创新、产业控制、安全支撑作用大背景下提出的。目的是进一步巩固改革三年行动成效，针对仍然存在的一些深层次体制机制问题，采取更有力措施进行攻坚，推动国企改革持续深化、不断提升。
作为国有重要骨干企业，中国石油将按照国务院国资委要求，围绕推动高质量发展、保障国家能源安全的责任使命，突出问题导向、目标导向和结果导向，以钉钉子精神抓好改革落实。
改革“旗舰”行稳致远。兰春龙 摄
02 抢早抓早 系统谋划新一轮改革方案
2022年下半年，中国石油系统梳理总结改革三年行动成果成效，提前研究谋划新一轮深化改革。今年3月，召开全面深化改革领导小组会议，专题研究讨论中国石油集团公司深化改革提升行动总体方案（简称集团方案）。7月，国企改革深化提升行动启动后，深入贯彻落实相关部署要求，对集团方案进行了优化完善。
集团方案突出了“做强做优做大国有资本和国有企业”“两个核心”和“三个作用”要求，细化了“两大突出矛盾”的改革提升措施，强调了“保障国家能源安全、高水平科技自立自强、建设现代产业体系”的责任使命，明确了抓落实、促深化的组织推动要求，对落实中央新一轮深化改革部署，推动中国石油改革走深走实奠定了良好基础。
国企改革“双百行动”和“科改示范行动”开展以来，中国石油有4家单位入选“双百企业”7家单位入选“科改示范企业”。在中央企业所属“双百企业”2022年度专项考核中，昆仑能源以优异成绩获评“标杆”。图为昆仑能源所属企业在海上加注LNG。高娃 摄
03 精准发力 全面部署深化改革提升任务
当前和今后一个时期，是中国石油推动深化改革提升、加快建设基业长青世界一流企业的关键时期。在巩固改革成果基础上，中国石油以推进治理体系和治理能力现代化为主线，以提高核心竞争力和增强核心功能为导向，以发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为关键，部署实施一批战略性、创造性、引领性改革。
聚焦功能使命，重点推进科技自立自强、战略性新兴产业布局、加大勘探和增储上产力度、推动进口资源多元化等专项任务。
聚焦体制改革，持续深化事业部制改革、总部职能优化、组织体系优化提升等重点领域改革。
聚焦机制改革，持续加大市场化机制改革、三项制度改革、提质增效和亏损治理等措施力度。
突出组织领导和统筹推动，进一步完善改革工作组织和推进机制，逐级压实责任，层层抓好落实。
抓实督查巡察和考核评估，进一步丰富督办考核措施，完善改革在线督办系统，加强全过程督导。
注重基层创新和示范引领，进一步健全改革交流机制，发挥好典型示范带动作用。
强化理论研究和宣传引导，进一步发挥改革研究支撑作用，推动改革政策在基层落地。
为促进石油石化领域青年科技人员学术交流，活跃创新思维，培养青年科技人才成长，由中国石油学会青年工作委员会和中国石油大学（北京）联合主办的“中国石油学会第十三届青年学术年会”将于2023年9月在北京召开，现面向全国石油石化领域青年科技工作者征集论文。
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