中国石化出版有限公司招聘职业经理人

中国石化出版有限公司现面向社会公开招聘职业经理人。有关事项公告如下：

一、企业简介

中国石化出版有限公司是中国石油化工集团公司的直属单位，包括中国石化出版社有限公司和中国经济出版社有限公司两家出版企业。其中：

中国石化出版社有限公司（以下简称石化社）成立于1984年12月。主要业务包括：出版石油石化专业科技图书、行业标准、文化教育与培训等方面图书，出版中国石化集团公司年鉴、年报和企业志鉴。

中国经济出版社有限公司（以下简称经济社）由原国家经委创办于1985年1月。2013年1月划转中国石化集团公司。主要业务包括：出版经济类、财政金融类和教育类图书，出版国资委年鉴、公告和中国经济贸易年鉴，与国资委联合主办《国资报告》杂志。下设中国经济书店有限公司、中国经济图书进出口有限公司、中经录音录像中心有限公司、《国资报告》杂志社有限公司等4家全资子公司。

二、招聘职位、职责及任职资格条件

（一）公司副总经理A岗（图书出版副总经理）。

1.主要职责：分管中国经济出版社图书出版业务，对公司执行董事和总经理负责并报告各项工作，主持分管业务的日常经营管理活动，完成分管业务的各项生产经营任务目标，对分管业务的依法合规经营、安全生产、党的建设、意识形态、廉洁从业和队伍稳定负直接领导和直接管理责任。具体职责如下：

⑴贯彻落实集团公司、出版公司的各项决策部署，负责在分管工作范围内组织落实出版公司党委会、领导班子会、总经理办公会的决议决定；

⑵组织制订并落实分管业务中长期发展规划、年度生产经营计划，完成公司下达的生产经营任务目标；

⑶主持出版公司经济出版业务的日常经营管理工作，组织制订相关规章制度，组织制订中长期选题规划、年度选题计划和出版计划，合理安排图书出版各项工作，组织相关专业图书的市场调研和图书产品研发，组织出版基地建设及作者资源的建立、维护和拓展，负责与上级业务部门的沟通联系、争取相关支持和资源；

⑷负责分管业务意识形态和图书内容质量管理，协同做好图书产品的营销和销售工作；

⑸落实图书供给侧结构性改革要求，持续推进产品内容、形态、服务的创新；

⑹推进知识服务、数字化转型和融合发展，拓展“图书+”发展模式，实现出版业务的提质升级；

⑺抓好分管部门的员工队伍建设，协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与其他部门之间的关系，加强协同配合；

⑻严格执行国有企业领导人员廉洁从业和党风廉政建设制度规定，依法合规诚信经营，防范违规违纪风险；

⑼完成出版公司安排的其他有关工作。

2.任职资格：具有大学本科及以上文化程度，距法定退休年龄3年以上，具有图书出版5年以上经营管理工作经历（其中企业中高层经营管理工作经历不少于3年），掌握较为丰富的图书出版资源，对中外出版市场有比较全面的了解，具备战略规划、商业模式创新、商业计划制订、资源整合、企业文化和团队建设以及带领团队达成业绩目标的综合能力。有突出业绩者优先。

3.基本条件：①具有良好的职业精神、职业道德和职业操守，自觉维护企业利益，严格遵守法律法规和企业规章制度，严格保守企业商业秘密，严格履行聘任协议、竞业禁止，诚信守诺、合规经营，办事有据、行为有度，严守底线、廉洁从业，职业信誉和诚信记录好；②具有过硬的专业素质，熟悉出版行业政策和相关法律法规，了解出版行业发展方向和市场情况，有丰富的企业管理知识与经验，有市场认可的成功任职经历，在相关业务领域有专长、造诣深，与职位契合度高；③具有较强的企业管理能力，能够把握行业发展规律、市场竞争机遇，团队领导能力、经营决策能力、改革创新能力、组织协调能力、执行推动能力和风险管控能力比较强，能有效组织和运用各类资源，工作业绩突出；④具有履行岗位职责的身体条件和成熟的职业心态，心理承受与调适能力比较强，能够胜任本职工作。

（二）公司副总经理B岗（图书销售副总经理）。

1.主要职责：分管公司图书销售业务及图书进出口、书店等业务，对公司执行董事和总经理负责并报告各项工作，主持分管业务的日常经营管理活动，完成分管业务的各项生产经营任务目标，对分管业务的依法合规经营、安全生产、党的建设、意识形态、廉洁从业和队伍稳定负直接领导和直接管理责任。具体职责如下：

⑴贯彻落实集团公司、出版公司的各项决策部署，负责在分管工作范围内组织落实出版公司党委会、领导班子会、总经理办公会的决议决定；

⑵组织制订并落实分管业务中长期发展规划、年度生产经营计划，完成公司下达的生产经营任务目标；

⑶主持出版公司图书销售的日常经营管理工作，结合实际制定线上线下及各区域、各渠道宣传推广、营销策略和销售政策；合理确定提出销售模式，建立新营销体系，推进传统销售向新营销转变，实施精准、高效营销，提高全媒体营销运用能力和运用水平。

⑷负责图书储运业务，组织做好物流保障工作；负责图书进出口、图书零售等业务，促进中国经济图书进出口公司和中国经济书店等子公司得到较好发展，做好中国石化图书采购平台建设和运营，为所属企业和员工优质优价提供图书及其它文化产品采购服务。

⑸抓好分管部门的员工队伍建设，协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与其他部门之间的关系，加强协同配合；

⑹严格执行国有企业领导人员廉洁从业和党风廉政建设制度规定，依法合规诚信经营，防范违规违纪风险；

⑺完成出版公司安排的其他有关工作。

2.任职资格：一般应具有大学本科及以上文化程度，距法定退休年龄3年以上，具有图书销售5年以上经营管理工作经历（其中企业中高层经营管理工作经历不少于3年），掌握较为丰富的图书销售渠道、客户等资源，对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，能够利用多种渠道和销售手段，领导销售团队完成销售目标。

3.基本条件：①具有良好的职业精神、职业道德和职业操守，自觉维护企业利益，严格遵守法律法规和企业规章制度，严格保守企业商业秘密，严格履行聘任协议、竞业禁止，诚信守诺、合规经营，办事有据、行为有度，严守底线、廉洁从业，职业信誉和诚信记录好；②具有过硬的专业素质，熟悉出版行业政策和相关法律法规，了解出版行业发展方向和市场情况，有丰富的企业管理知识与经验，有市场认可的成功任职经历，在相关业务领域有专长、造诣深，与职位契合度高；③具有较强的企业管理能力，能够把握行业发展规律、市场竞争机遇，团队领导能力、经营决策能力、改革创新能力、组织协调能力、执行推动能力和风险管控能力比较强，能有效组织和运用各类资源，工作业绩突出；④具有履行岗位职责的身体条件和成熟的职业心态，心理承受与调适能力比较强，能够胜任本职工作。

（三）公司创新发展部总经理。

1.主要职责：主持公司创新发展部工作，负责信息化项目建设、数字出版、融合发展、知识服务等业务的统筹规划、组织协调、推动实施工作，确保完成年度工作任务目标。

2.任职资格条件：具有大学本科及以上文化程度，年龄45岁以下，具有数字出版、融合发展、知识服务等业务工作经历，企业中层经营管理工作经历不少于2年，具有互联网思维，对数字出版、知识服务等业务及其发展趋势有较深入的了解。具有过硬的专业素质、较强的业务能力、表达沟通能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，具有良好的职业道德和职业操守，具有正常履行职责的身体条件，心理素质良好。具有出版数字化产品开发推广经验者优先，具有大型IT软件项目实战经验者优先。

报名截止至：2021年5月15日

有意者请将简历发送至：

press@sinopec.com